Te preparamos para mejorar tu desarrollo profesional en el puesto de trabajo. Sugerimos la formación que se ofrece en este curso como la mejor manera de completar el perfil profesional de los alumnos interesados en el acceso al mercado laboral.

También indicamos que este curso puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitual.

Impartiremos la formación durante 2026. No existen requerimientos limitativos.

Ofrecemos cursos presenciales, cursos online y cursos a distancia para permitirte mejorar tus capacidades y desempeño en el mercado laboral. Con nuestra formación del CURSO DE INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral.

Estudia nuestra formación y este curso del INEM gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado.

Revisa a continuación el temario de nuestro CURSO Inem Sepe 2026 INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO. Ofrecemos cursos presenciales, cursos online y cursos a distancia para permitirte mejorar tus capacidades y desempeño en el mercado laboral.

Temario del CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO:
    
    Módulo 1. El principio de igualdad entre hombres y mujeres y las acciones positivas (5 horas)
    1. Antecedentes legislativos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
    - La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    2. Directivas Comunitarias.
    3. Diálogo Social.
    - Cuadro comparativo de derechos individuales de los trabajadores y trabajadoras antes y después de la Ley de igualdad.
    Módulo 2. Los Planes de Igualdad (15 horas)
    1. Antecedentes.
    2. Concepto.
    3. Contenidos.
    4. Elaboración de Planes de Igualdad.
    - Planes de Igualdad en convenios sectoriales y de empresa.
    - Diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.
    - Diagnóstico de igualdad: análisis de la realidad. Técnicas.
    -Cuestionario de evaluación del sexismo.
    Módulo 3. Valoración de puestos de trabajo (10 horas)
    1. Evaluación de los puestos de trabajo.
    2. Sesgo por motivos de género en la descripción de los puestos de trabajo.
    3. Puntuación.
    4. Ejemplo de buenas prácticas.
    5. Fundamentos para descripciones de trabajo neutrales en cuanto al género.
 

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